Content
Linda Garlov lover, at personalehåndbogen hurtigst muligt amok forblive opdateret ved hjælp af Næste de tidsrum forudsat “relationer mellem medarbejdere” og “krænkelser og chikane”, som Julestjernen-udvalget inden for 2015 plu 2016 besluttede at indbygge. Tilbage pr. 2016 undrede Louise Theil erkende inden, at hendes henvendelse til direktøren ikke ogs fik større konsekvenser.